"위원장 임기 끝나면 회사가 가만히 있지 않을 텐데 위원장을 계속 하는 게 좋지 않겠어?"
세종호텔 노조위원장 임기가 끝나가던 2014년 어느 날, 세종호텔의 한 직원이 조심스레 말을 건넸습니다. 설마 하는 생각도 들었지만 그렇다하더라도 내 안위를 위해서 위원장 자리를 이용하고 싶지 않아 쓴웃음으로 넘겼습니다.
회사가 현장으로 복귀한 노조 전임자에게 불이익을 줄 수 없는 단체협약이 오래전부터 있었지만, 친사측 노조가 교섭대표가 되면서 회사와 합의해 이를 폐지했습니다. 친사측 노조 입장에서는 회사가 알아서 지켜줄 것이니 이런 협약은 필요가 없었습니다.
노조 위원장 9년의 임기가 끝나고 회사로 돌아갔습니다. 2015년 1월 12일 회사는 연회장 웨이터로 전보 발령했습니다. 그 직원의 우려는 바로 현실이 되었습니다. 곧이어 10퍼센트 삭감된 연봉통지서가 날아왔습니다. 회사는 친사측 노조와 합의해 회사의 입맛대로 최대 30퍼센트까지 연봉을 삭감할 수 있도록 성과연봉제를 합의한 이후였습니다. 모든 것은 회사가 짜놓은 각본대로 진행되었습니다.
밖에서 보기에는 다 같은 ‘호텔리어’지만, 업무마다 전문 분야가 있어 부서 이동을 하지 않는 것이 일반적입니다. 그래서 홍보팀에서 연회장 웨이터 발령은 매우 이례적이었고, 이것은 전임 위원장에 대한 분명한 보복성 발령이었습니다. 회사는 세종노조 열 한명의 조합원에게도 전보 발령을 했습니다. 상대적으로 저평가 받는 업무만을 떼어 신설 부서를 만들고 조합원들만 표적 전보하거나, 십 수 년 동안 해 오던 업무와 전혀 다른 부서로 강제 전보했습니다. 누가 보더라도 명백한 노조 탄압이었습니다.
회사의 부당한 발령에 거부하고 싸우기로 결심했습니다. 원래 근무 부서인 홍보팀으로 출근 투쟁을 시작했습니다. 사무실에서 사용하던 책상은 한쪽 귀퉁이로 옮겨졌습니다. 어느 날은 그 자리에 짐을 잔뜩 쌓아놓고 앉을 수도 없게 만들었습니다. 그래서 플라스틱 간이의자를 갖다놓고 자리를 만들어 앉았습니다.
그랬더니 며칠 후에는 사무실 자물쇠를 바꿔버려 더 이상 사무실에 들어갈 수 없었습니다. 얼마 후에는 출퇴근 확인을 위해 사용하는 사원증이 먹통이 되었습니다. 또 며칠 후에는 식당 직원들을 앞세워 직원 식당에서 식사를 하지 못하게 막았습니다.
회사에서 더 이상 출퇴근 확인을 하지 않는 사람이 되었고, 직원 식당에서 식사를 할 수 없는 외부인이 되었습니다. 드라마나 영화에서나 보던 장면이 나의 현실이 돼 있었습니다. 조합원들과 조금 더 일하기 좋은 호텔을 만들겠다고, 함께 행복하자고 나서서 행동하고 투쟁한 대가를 회사는 톡톡히 치르게 할 셈이었습니다.
88올림픽이 개최되던 해에 고등학교를 졸업하고 비정규직 호텔리어로 일을 시작했습니다. 그러다 지인의 소개로 1992년 세종호텔에 입사해 객실관리와 경리팀, 프론트를 거쳐 당직지배인과 홍보 업무를 담당했습니다. 임금과 처우가 메이저급 호텔만 못해 만족스럽지 않았지만, 열심히 일하고 공부하면 승진도 하고 나아질 것이라는 막연한 기대감이 있었습니다.
20대와 30대를 다 보내고 40대 중반이 된 나에게 회사는 너무나 가혹했습니다. 9년 동안 노동조합 위원장을 맡아 민주노조로 전환하고 파업하고 비정규직 정규직화를 쟁취하며 부끄럽지 않게 투쟁했는데, 혹시나 나 때문에 조합원들이 더 힘들어진 것은 아닌지, 함께 싸우는 조합원들에게는 짐이 되고 부담이 되는 것은 아닌지, 어떻게 이럴 수 있나 분하고 원통하고 서글펐습니다. 2015년 2월이 되자 회사는 일방적으로 삭감했던 월급조차 끊었습니다.
매일 호텔 앞에서 팻말 시위를 하며 회사의 부당한 처사에 맞서 싸웠습니다. 이렇게 투쟁에 나서자 회사는 “원하는 부서를 말하면 보내 줄 수도 있다”고 제안했습니다. 혼자만의 부서이동은 필요 없었습니다. 강제 전보된 조합원 모두 원직 복귀를 요구하며 이를 거절했습니다. 회사는 곧 징계 위협을 담은 내용증명을 수차례 집으로 보내 가족들을 걱정하게 만들었습니다. 그리고 방해금지가처분 소송을 내고 호텔 앞의 집회·시위의 자유조차 막으려고 했습니다.
부당한 전보발령을 거부하며 싸운 지 1년 3개월이 지난 2016년 4월19일, 회사는 ‘무단결근’과 ‘직무명령 불이행’으로 징계위원회를 열고 해고했습니다. 노동위원회와 법원에 부당해고 소송을 제기했지만 아무도 저희의 손을 잡아주지 않았습니다. 보수화된 법원은 "경영상의 필요한 정당한 인사권 행사이고, 이를 거부한 징계해고는 정당하다"고 판결했습니다. 지난해 9월 대법원마저 심리불속행으로 상고를 기각했습니다. 회사는 노조와 해고자에게 1700만 원 소송비용까지 청구했습니다.
촛불로 탄생한 문재인 정부가 들어서고 2년이 지났지만, 해고 노동자의 처지는 변한 것이 없습니다. 부당노동행위 의심 사업장으로 지목돼 고용노동부의 '특별근로감독'을 받아도 회사의 태도에서는 변화를 느낄 수가 없습니다.
계약해지, 강제전보, 임금삭감, 징계, 해고…. 이 모두 법원이 인정한 세종호텔 사측의 권리가 됐지만, 탄압받는 노동자들에게는 하루하루를 버티며 참아내야 할 고통이 되었습니다. 이 고통을 덜어내기 위해 세종호텔노조는 9년째 묵묵히 버티며 싸우고 있습니다.
세종호텔 주명건 회장의 사돈으로 양승태 대법원 시절 사법농단을 주도한 임종헌 전 법원행정처장이 구속된 후 회사의 분위기가 조금 달라졌습니다. 지난 1월 회사는 강제전보 일부를 철회하고 조합원들을 원직으로 복귀시켰습니다. 세종호텔노조의 투쟁과 연대의 힘이 거둔 의미 있는 성과였습니다.
지난 5월 22일, 세종호텔노조는 장기 투쟁에 마침표를 찍기 위해 호텔 앞에서 무기한 농성 투쟁에 들어갔습니다. 해고자 복직과 남은 강제전보 철회, 차별적인 임금 삭감분 보전이 우리의 요구입니다. 민주노조를 지키기 위해 투쟁하다 얻는 상처이고 고통의 눈물입니다.
오늘(6월5일)로 세종호텔에서 해고된 지 1143일입니다. 이제 다시 호텔리어로 돌아가고 싶습니다. 비록 소수이지만 단결하고 투쟁하면 승리할 수 있다는 것을 현장의 노동자들에게 보여주고 싶습니다. 상처를 치유하고 건강하게, 흘린 눈물을 닦고 웃는 얼굴로 현장으로 돌아가고 싶습니다. 승리의 기쁨이 현장 노동자들에게 자신감이 되었으면 좋겠습니다.
아빠의 목마를 타고 여러 집회에 따라다니던 꼬마가 벌써 고3이 됐습니다. 투쟁하는 해고자 아빠를 둔 아들은 남들처럼 사춘기로 속 한번 썩이지 않았습니다. 아빠를 걱정하며 혼자 속앓이를 하며 보냈을 아들을 생각하면 마음이 무거워집니다. 아들의 고등학교 졸업식에는 해고자 아빠가 아닌 일상으로 돌아가 평범한 아빠로 축하해 주고 싶습니다. 예전처럼 머리도 기르고 예전 호텔리어의 모습으로 돌아가 당당하게 일하고 싶습니다.
투쟁하는 노동자들에게 연대는 다시 힘을 내고 일어설 수 있게 하는 디딤돌이었습니다. 소수노조가 당당하게 승리해 민주노조를 굳건히 세우는 새로운 전환점을 만들 수 있도록 힘을 모아 주십시오.
■ 세종호텔 앞에서 무기한 천막 농성 투쟁을 하고 있습니다. 가능한 시간에 (단, 밤 11시 이전) 지지 방문해 주세요! 문의: 세종호텔노조 해고자 김상진 010-7226-5934
■ 매일 세종호텔 앞에서 팻말 시위와 홍보전을 진행합니다. 아침 8:00~9:00 / 점심 11:30~12:30 / 저녁 5:30~6:30
■ 매주 목요일 ‘세종호텔 투쟁 승리를 위한 집중 집회’에 참가해 주세요. 매주 목요일 오후 7시, 세종호텔 앞(명동역 10번 출구)
■ 세종호텔노조 투쟁을 후원해 주세요! 후원 계좌: 하나은행 113-910271-66107 곽세영
교육부가 세종대(대양학원) 종합감사를 진행 중인 가운데 9년간 계속된 세종호텔 노사갈등을 종식하는 계기가 될지 주목된다.
해고·강제전보 철회, 노동탄압·비정규직 없는 세종호텔 만들기 공동투쟁본부는 30일 오전 서울 종로구 청와대 분수대 앞에서 기자회견을 열고 "정부는 철저한 감사로 사학비리를 밝히고 세종호텔 노사갈등을 종식하기 위한 조치에 나서야 한다"고 주문했다.
교육부는 지난 20일 시작한 세종대 종합감사를 31일 마무리한다. 신구 전 세종대 총장이 교비를 빼돌려 학교법인 소송비용으로 유용한 혐의로 기소되자 세종대교수협의회 등이 교육부에 감사를 청구한 데 따른 조치다. 2016년 3월 이후 대양학원과 세종대 운영 전반을 살피고 있다.
이날 기자회견 참가자들은 종합감사로 사학비리를 밝히고 주명건 대양학원 이사(전 이사장)에게 책임을 물어야 한다고 촉구했다. 주 이사는 2004년 교육부 종합감사에서 임원취임승인취소 처분을 받아 이사장을 사임했다가 이명박 정부 때인 2009년 세종호텔 회장에 취임하면서 재단에 복귀했다.
공동투쟁본부 관계자는 "주명건 전 이사장 복귀 후인 2011년 세종호텔 노사갈등이 본격화하고 교비 유용 같은 사학비리 논란이 불거지기 시작했다"며 "세종호텔노조 조합원 해고·부당전보·성과연봉제 도입을 통한 임금삭감 같은 노동탄압 뒤에 주 전 이사장이 있다"고 주장했다.
공동투쟁본부는 세종호텔 노사갈등 해소를 위해 청와대가 나서야 한다고 요구했다. 이들은 "문재인 정부는 교육부 종합감사를 통해 사학비리를 발본색원하고 세종호텔 문제를 해결하라"고 목소리를 높였다. 이들은 청와대에 이 같은 요구를 담은 의견서를 전달했다.
한편 세종호텔노조는 김상진 전 위원장 복직 등을 요구하며 22일부터 세종호텔 앞에서 천막농성을 하고 있다.
문 의 : 세종호텔노동조합 김상진 (010-7226-5934) / 서비스연맹 조직국장 이희승 (010-7725-3469)
세종대학교 엄정한 종합감사와 세종호텔 노동탄압 해결을 촉구한다!
2019년 5월 30일(목) 오전 11시 / 청와대 분수대 앞
교육부가 세종대학교 불법과 비리를 철저히 밝혀내고
세종호텔의 노동탄압 해결에 문재인 정부의 적극적인 역할 촉구
1. 민주 언론을 위해 애쓰시는 귀 언론사에 인사드립니다.
2. 오는 2019년 5월 30일(목) 오전 11시, 청와대 분수대 앞에서 세종대학교(대양학원)에 대한 교육부의 엄정한 종합감사(감사 기간 5월20일부터 31일까지)를 촉구하고, 세종대학교 수익사업체 세종호텔에서 9년째 벌어지는 노동탄압 해결에 정부가 적극 나설 것을 촉구하는 기자회견을 진행합니다. 이 기자회견은 세종대정상화투쟁위원회와 해고․강제전보 철회! 노동탄압․비정규직 없는 세종호텔 만들기 공동투쟁본부가 공동 주최합니다.
3. 세종대정상화투쟁위원회(이하 세정투위)는 교육부의 2010년 3월 학교법인 대양학원에 대한 정이사체제 전환 이후 복귀한 주명건 전 이사장이 저질러온 법인과 세종대학교의 불법과 비리를 추방하고 깨끗하고 민주적인 법인과 대학운영을 위해 세종대학교 구성원들이 모여 활동하고 있는 단체입니다. 또한 해고․강제전보 철회! 노동탄압․비정규직 없는 세종호텔 만들기 공동투쟁본부(이하 세종호텔공투본)은 세종호텔 사측의 노동탄압에 맞서 민주노조를 지키며 9년째 투쟁하고 있는 세종호텔노동조합의 투쟁에 연대하고 지원하는 진보정당을 비롯한 노동·사회·시민 20여개 단체로 구성된 단체입니다.
4. 이 기자회견에서는 △세종대학교(대양학원)의 불법과 비리 실상에 대한 교육부 엄정 감사 촉구 △유명 통신사 회장 딸 세종대 교수 임용 특혜 의혹 △세종호텔 노동탄압 증언과 정부의 적극적인 해결 촉구 등이 있을 예정입니다.
5. 세정투위는 세종대학교 주명건 전 이사장이 세종대학교와 세종호텔 복귀 이후 벌어지고 있는 수익사업체의 사유화와 이를 비호하는 세력과의 유착관계, 불법적 교비 사용 등 의혹을 폭로하고 교육부의 엄정한 종합감사를 통해 이를 낱낱이 밝힐 것을 촉구할 예정입니다.
6. KT 적폐 청산을 위해 투쟁하고 있는 KT 전국민주동지회가 세종호텔노조 투쟁을 지지하며 주명건 세종호텔 회장과 가깝게 지내는 것으로 알려져 있는 황창규 KT 회장의 퇴진 이유를 말합니다.
7. 세종대학교 수익사업체인 세종호텔에서 벌어지는 노동탄압과 9년째 이에 맞서 싸우고 있는 세종호텔노동조합이 지난 5월 22일 세종호텔 앞에서 무기한 천막농성에 돌입했습니다. 이 투쟁은 2005년 세종대 회계 부정과 비리로 물러났던 주명건 전 이사장이 2009년 세종호텔 회장으로 복귀해 민주노조 와해 시도와 조합원들을 강제 전환배치하고, 복수노조와 합의해 성과연봉제를 전 직원으로 확대해 임금 40퍼센트 가까이 일방적으로 삭감했습니다. 세종호텔의 부당한 노동탄압에 저항한 김상진 전 위원장을 징계 해고했습니다. 문재인 정부가 출범한지 2년이 넘도록 해결의 실마리를 찾지 못하고 있는 세종호텔 노동탄압 문제에 대해 정부의 적극적인 역할을 촉구할 예정입니다.
8. 이번 기자회견은 세종대학교에서 벌어진 불법과 비리에 대한 교육부의 엄정한 종합감사를 촉구하고, 부당한 강제전보와 성과연봉제를 통한 임금 삭감 등 세종호텔 노동탄압 해결을 촉구하는 자리가 될 것입니다. 기자 여러분들의적극적인 관심과 취재를 요청 드립니다.
※ 해고․강제전보 철회! 노동탄압․비정규직 없는 세종호텔 만들기 공동투쟁본부는 노동당 서울시당, 노동인권실현을위한노무사모임, 노동자연대, 노동자연대 학생그룹, 노동해방투쟁연대(준), 데모당, 민주사회를위한변호사모임 노동위원회, 민주노총법률원, 전국민주노동조합총연맹 서울지역본부, 민중당 서울시당, 사회변혁노동자당 서울시당, 서울서부비정규노동센터, 세종호텔노조, 전국민주노동조합총연맹 서울지역본부, 전국불안정노동철폐연대, 전국서비스산업노동조합연맹, 전국해고자복직투쟁위원회, 정의당 서울시당, 평등노동자회, 한국비정규노동센터, 현장실천사회변혁노동자전선 등 20여개 단체로 구성되어 있습니다.
의 견 서
세종호텔 노동탄압 해결에
문재인 정부의 적극적인 역할을 촉구합니다!
해고․강제전보 철회! 노동탄압․비정규직 없는 세종호텔 만들기 공동투쟁본부는 세종호텔의 노동탄압에 맞서 민주노조를 지키며 9년째 싸우고 있는 세종호텔노동조합의 투쟁에 연대하고 지원하는 전국서비스산업노동조합과 민주노총 서울지역본부, 진보정당과 여러 시민·사회·노동단체 등 22개 단체로 구성되어 있습니다.
‘노동존중’을 표방하며 출범한 문재인 정부는 오랫동안 사용자의 부당한 차별과 탄압에 고통 받으며 싸우고 있는 노동자들에게 희망과 기대로 다가 왔습니다. 하지만 문재인 정부에 기대했던 열망은 점차 식어가고, 출범 2년이 지나도 여전히 사용자의 악랄한 탄압에 맞서 싸우며 하루하루를 길거리에서 버텨야 하는 노동자들의 삶에는 변화가 없습니다.
서울시 중구 명동에 위치한 세종호텔은 세종대학교 재단(대양학원)이 소유한 수익사업체입니다. 정의와 양심을 가르치는 교육기관 산하 기업이라 하기에 부끄러울 지경입니다. 노동계에서는 세종호텔을 두고 ‘노동탄압 백화점’이라고 합니다.
세종호텔은 친사측 복수노조 설립을 지원해 민주노조 탄압하고 와해를 시도했습니다. 전례가 없는 신설 부서를 만들어 조합원들을 표적 강제 전보하고 수십 년간 일해 온 업무와 전혀 다른 부서로 인사 발령해 퇴사를 유도했습니다. 친사측 복수노조와 성과연봉제 확대를 합의해 조합원들을 저성과자로 낙인찍고 일방적으로 임금을 대폭 삭감했습니다. 조리사 경력 30년째인 한 조합원은 성과연봉제 3년 만에 40퍼센트 가까이 임금이 삭감됐습니다. 이런 부당한 차별과 탄압에 저항한 김상진 세종호텔노동조합 전 위원장을 징계 해고했습니다. 이런 비상식적인 노동탄압으로 인해 조합원들은 일상적인 감시와 차별, 징계와 해고의 고통을 감내하고 있습니다.
문재인 정부 출범 이후 세종호텔은 “부당노동행위 의심 사업장”으로 선정돼 서울고용노동청이 “특별근로감독”을 실시했지만, 세종호텔에서 자행되는 불법·부당한 행위가 시정되기는커녕 오히려 사용자의 통제 강화와 노동조건은 더 팍팍해지기만 했습니다. 서울고용노동청의 “특별근로감독”은 되레 세종호텔 사용자에게 면죄부를 안겨준 꼴이 되었습니다.
세종호텔노동조합 조합원들에게 자행된 일방적인 임금삭감과 강제전보 등 부당노동행위를 철저히 조사하고 처벌해 줄 것을 요구하는 청와대 분수대 앞 1인 시위를 1년이 넘게 해보았지만 정부의 역할은 전무해 상황은 더욱 악화되고 있는 실정입니다. 이에 세종호텔노동조합은 악랄하고 모진 세종호텔의 노동탄압을 해결하기 위해 지난 5월 22일 세종호텔 앞 무기한 천막농성에 들어갔습니다.
노동탄압의 중심에는 세종호텔 주명건 회장이 있습니다. 주명건 회장은 과거 세종대를 운영하는 학교법인(대양학원) 이사장으로 재직하며 무려 113억 원의 회계 비리와 부정을 저질렀던 전력이 있음에도 세종호텔 회장과 세종대 명예이사장(재단 이사)으로 복귀해 세종호텔 노동탄압뿐 아니라 세종대에서도 불법과 비리 의혹이 끊이지 않고 있습니다. 지난 5월 20일부터 진행되고 있는 세종대와 대양학원에 대한 교육부의 종합감사는 엄정하게 이루어져야 합니다. 세종대 재단 산하 기업의 사유화와 불법적인 교비 집행, 유명 통신사 회장 자녀를 포함한 불법적인 교수임용 의혹 등이 낱낱이 밝혀내야 합니다.
‘해고․강제전보 철회! 노동탄압․비정규직 없는 세종호텔 만들기 공동투쟁본부’는 문재인 정부에게 세종호텔 노동탄압 해결을 위해 적극 나설 것을 촉구합니다. 세종호텔노동조합의 요구는 아래와 같습니다.
○ 해고자 복직 : 김상진 전 위원장 복직과 해고자에 대한 위로금 지급
○ 강제전보 철회 : 남은 강제 전보자 1명에 대한 적합한 부서 업무로 전환 배치
○ 성과연봉 삭감분 보전 : 2015년 이후 일방적으로 삭감한 차별적 연봉 삭감분에 대한 보전
세종호텔에서 일어나고 있는 노동탄압 문제는 노동자의 권리를 침해하는 것뿐만 아니라 오랜 투쟁으로 인해 노동자의 생존권마저 위협하고 있습니다. 세종호텔 노동탄압 문제 해결에 문재인 정부의 적극적인 역할을 촉구하며, 이에 즉각적인 화답을 요청합니다.
지난 5월 22일, 세종호텔노동조합은 서비스연맹 총력투쟁 선포 기자회견과 함께 무기한 천막농성을 시작했습니다. 민주노조를 지키기 위한 9년 투쟁을 이어온 세종호텔노동조합의 싸움을 응원하는 민주노총의 문화연대, '세종호텔 노동자와 함께하는 임정득밴드 미니콘서트'에 함께해주세요.
22일 세종호텔노조가 무기한 천막농성의 시작을 알리는 총력투쟁 결의대회를 가졌다. ⓒ 최은혜 기자 ehchoi@laborplus.co.kr
명동 한복판에 파란 천막이 등장했다. 민주노총 서비스연맹 세종호텔노동조합(위원장 박춘자)은 22일 세종호텔 앞에서 총력투쟁 선포 기자회견을 가졌다. 이날 기자회견에는 서비스연맹의 많은 가맹조직이 연대를 위해 참여했다.
세종호텔노조는 지난 2011년 1월 임신한 여성 노조간부를 강제 전보한 것을 시작으로 강제 전보, 단체협약권 강탈, 성과연봉제 도입에 따른 임금삭감 등의 문제로 9년 째 투쟁해왔다. 지난 2016년에는 당시 노조위원장이었던 김상진 전 위원장이 징계해고당하기도 했다.
박춘자 세종호텔노조 위원장은 “9년 전 싸우기로 결의하고 지금까지 싸워왔다”며 “전환배치와 임금삭감 속에 매주 목요일 집회와 매일 선전전을 통해 6명의 조합원이 원직 복직을 이뤘다”고 밝혔다. 이어 “이 투쟁을 끝장내는 강력한 투쟁을 결의하기로 선택했다”며 “9년 동안 하루도 두렵지 않은 날이 없었지만 연대를 통해 기필코 승리해 해고자와 남은 1명의 조합원의 원직복직을 이뤄내겠다”고 각오를 다졌다.
강규혁 서비스연맹 위원장 역시 “10년이면 강산도 변하는데 9년째 호텔 앞에서 눈이 오나 비가 오나 매주 목요일에 목소리를 냈다”며 “서울시의 모든 장기 투쟁 사업장이 승리해 사업장 복귀를 하고 있고 이제는 세종호텔 차례”라고 말했다. 이어 “서비스연맹의 명운을 걸고 기필코 승리하겠다”며 “오늘 기자회견이 종료되면 무기한 농성에 들어가겠다”고 밝혔다.
기자회견이 끝나고 세종호텔 앞에는 천막이 설치됐다. ⓒ 최은혜 기자 ehchoi@laborplus.co.kr
기자회견이 종료된 후 세종호텔 앞에는 세종호텔노조의 무기한 천막농성을 위한 파란 천막이 설치됐다. 한편 세종호텔노조는 오는 6월 5일, 오세인 세종호텔 대표이사와 강규혁 서비스연맹 위원장, 박춘자 세종호텔노조 위원장이 면담을 갖기로 한 것으로 알려졌다. 의제는 결정된 바 없지만 서비스연맹과 세종호텔노조는 “단순하게 인사만 하는 자리가 아니라 투쟁의 종지부를 찍기 위한 자리”라고 예고해 면담 결과에 귀추가 주목된다.
노조 "복수노조 만들어 기존 노조 교섭권 박탈" 주장 사측 "부당전보 아니라고 대법원 판결받아…해고도 규정에 따른 것"
세종호텔[촬영 이상학]
(서울=연합뉴스) 박의래 기자 = 세종호텔 노동조합이 사용자 측에 해고자 복직과 강제전보 철회, 20∼30% 삭감당한 조합원들의 연봉 보전을 촉구했다.
민주노총 전국서비스산업노동조합연맹은 22일 오전 서울 중구 세종호텔 앞에서 '세종호텔노조 9년 투쟁 승리를 위한 서비스노동자 총력투쟁선포' 기자회견을 열어 "부당전보 거부를 이유로 해고까지 자행한 세종호텔의 행태를 규탄한다"며 "해고자를 즉시 복직시켜야 한다"고 요구했다.
노조 측은 또 "아직 남아있는 부당 전보자도 노조와 협의해 적정한 업무로 전보시키고 성과연봉제 시행을 이유로 민주노조 간부와 조합원만 연봉을 20∼30% 이상 삭감한 것을 보전하라"고 주문했다.
노조 측은 세종호텔이 2011년 복수노조가 허용되자 친 회사 성향의 노동조합 설립을 지원하고 기존 조합의 교섭권을 박탈한 뒤 성과연봉제를 도입해 일방적으로 임금을 삭감했다고 주장한다.
또 기존 노조가 이에 맞서자 조합원 대부분을 강제전보하고, 정규직으로 전환해야 할 비정규직 조합원과 강제전보를 거부한 전 노조 위원장을 해고했다는 입장이다.
노조 측은 "요구가 받아들여 지지 않으면 우리 연맹은 중앙위원회의 결의에 따라 끝까지 투쟁을 전개할 것"이라고 밝혔다.
이에 대해 세종호텔은 "호텔이 어려워 부서를 축소하다 보니 부서 재배치가 이뤄진 것으로 지난해 9월 대법원에서도 부당전보가 아니라는 판결을 받았다"며 "적법한 전보를 거부해 규정에 따라 해고한 것"이라고 설명했다.
